【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】:(新京報(bào))
來源:新京報(bào)
當(dāng)下,我國對于自主創(chuàng)新的需求越來越迫切,需要有“破格”的勇氣。當(dāng)然,每一次破格,也必須要經(jīng)受住網(wǎng)友挑剔的“找茬兒”。
“你的同齡人,早已拋棄你”系列,又添新案例。
近年來,越來越多的“90后”學(xué)者走上了學(xué)術(shù)舞臺。湖南大學(xué)官網(wǎng)近日更新教師信息顯示,出生于1994年的工學(xué)博士李晟曼已經(jīng)獲聘湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師。李晟曼年輕且沒有海外經(jīng)歷,26歲便被聘為副教授一事引起了網(wǎng)絡(luò)熱議。
2015年獲華中科技大學(xué)工學(xué)學(xué)士學(xué)位,同年碩博連讀;2020年6月畢業(yè),被華中科技大學(xué)授予工學(xué)博士學(xué)位;7月,被湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院聘為副教授——這就是李晟曼的簡歷。
論出身,李晟曼的確算是“師出名門”。之前上過熱搜的、年薪201萬的華為“天才少年”左鵬飛和張霽兩位博士生都畢業(yè)于華科光電國家研究中心,足見華科光電實(shí)力之雄厚。
從披露的信息看,李晟曼在科研方面也有不少成績。她不但獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金、知行獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù),還曾在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊發(fā)表SCI論文10余篇。她在2019年參加國際微電子器件大會(IEDM)并作口頭報(bào)告,獲得臺積電公司的關(guān)注。
但即便如此,她能否有資格“破格”,在輿論場依然是見仁見智。
一般而言,大學(xué)副教授評聘的正常流程是——博士畢業(yè)后先到大學(xué)任講師3-5年,然后才有資格評聘副教授。而26歲的李晟曼,作為一個(gè)“土博”直接被湖南大學(xué)聘為副教授,職稱評聘如同開掛了一般,讓很多“青椒”望塵莫及,引發(fā)熱議也屬正常。
一個(gè)年輕人,在職場或官場被破格提拔,可能會招致非議,哪怕他真的有能力;同理,一個(gè)顏值出眾的女博士,入職即被評為副教授,由于打破常規(guī),引發(fā)猜疑也不意外。更何況,如今高校教授、副教授的評定,的確非常困難。很多青年教師,為了評職稱不知道掉了多少頭發(fā)。
另外,李晟曼沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這也是引發(fā)質(zhì)疑的一個(gè)原因。對于這些問題,湖南大學(xué)也不妨多提供一些信息,回應(yīng)輿論關(guān)切,向社會公開招聘的過程及其考量。
說到底,年齡、顏值、學(xué)術(shù)背景等等,都無法定義一個(gè)人的全部。真正讓人才脫穎而出的,只能是實(shí)力和成績。有實(shí)力的人敢于面對挑戰(zhàn),公開公平的招聘,也要積極澄清非議。
“努力的人運(yùn)氣不會太差”,在這樣一個(gè)后喻時(shí)代,我們樂見“后浪”奔涌向前。年輕人不甘于論資排輩,有拔尖的意識和能力,用學(xué)術(shù)成果征服評價(jià)體系——這是科研創(chuàng)新的活力所在。尤其是在當(dāng)前國內(nèi)外不確定性因素增加的情況下,我國對于自主創(chuàng)新的需求也越來越迫切,需要一股敢為人先的精氣神。習(xí)近平總書記也多次強(qiáng)調(diào),在科研領(lǐng)域可以探索搞“揭榜掛帥”,英雄不論出處,誰有本事誰就揭榜。
湖南大學(xué)評聘年輕博士為副教授、博導(dǎo),既展現(xiàn)出了“破格”的勇氣,同時(shí)也不妨多些解釋,讓公眾更“服氣”。若是才華出眾,破格沒有什么不可以。當(dāng)然,每一次破格,也必須要經(jīng)受住網(wǎng)友挑剔的“找茬兒”。唯有公正,才能服眾。□黃齊超(職員)
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原文標(biāo)題:26歲女博士“破格”獲聘副教授要經(jīng)得起輿論“挑剔” 來源:新京報(bào)